Λύσεις και προτάσεις για τις ΔΕΥΑ πανελλαδικά

Θέσεις και προτάσεις για τους τρόπους με τους οποίους θα διαχειριστούν οι ΔΕΥΑ πανελλαδικά το πρόβλημα και την επιβάρυνση της ενεργειακής κρίσης αλλά και το ζήτημα της υποστελέχωσης, ανέφερε ο πρόεδρος της Ένωσης Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης και Αποχέτευσης, Γιώργης Μαρινάκης, προς την κυβέρνηση, στο πλαίσιο της 31ης γενικής συνέλευσης, την οποίαν παρακολούθησαν αρκετές ΔΕΥΑ της χώρας, ανάμεσα στις οποίες και η ΔΕΥΑ Σύρου με τον πρόεδρό της, Ανδρέα Γιαλόγλου.

Προσπάθεια όλων των Δημοτικών Επιχειρήσεων αποτελεί η μη μετακύλιση του κόστους της ενεργειακής κρίσης στους καταναλωτές, αλλά και η απόκτηση προσωπικού – ει δυνατόν με προσλήψεις μόνιμου χαρακτήρα -, προκειμένου να αναπτύσσεται ομαλά το έργο τους.

Τα παραπάνω τέθηκαν επί τάπητος στη σχετική γενική συνέλευση, με τους προέδρους των ΔΕΥΑ να υποστηρίζουν τα αιτήματα της ΕΔΕΥΑ, τα οποία και παρουσιάστηκαν αναλυτικά στον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών, Στέλιο Πέτσα.

Αναφορικά με τις συζητήσεις που αναπτύχθηκαν ρωτήθηκε σχετικά ο πρόεδρος της ΔΕΥΑ Σύρου, Ανδρέας Γιαλόγλου, διευκρινίζοντας πως από το σύνολο των θεμάτων που αναλύθηκαν, οι ΔΕΥΑ πανελλαδικά, περιμένουν απαντήσεις από την κυβερνητική πλευρά όσον αφορά τη μείωση του ΦΠΑ στο 6% σχετικά με το ενεργειακό κόστος, αλλά και για την απλοποίηση των προσλήψεων στις Δημοτικές Επιχειρήσεις.

Λύσεις για να μην επιβαρυνθούν οι δημότες

Συγκεκριμένα, αναφορικά με την εναρκτήρια ομιλία του προέδρου της Ένωσης των ΔΕΥΑ, Γιώργη Μαρινάκη, ο Ανδρέας Γιαλόγλου ανέφερε πως “συνόψισε με ουσιαστικό τρόπο τα προβλήματα που ταλανίζουν αυτήν τη στιγμή τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης”, τα κύρια εκ των οποίων είναι το ενεργειακό κόστος και η υποστελέχωση.

Ερωτηθείς για το τί ζήτησαν οι ΔΕΥΑ, υπήρξε συγκεκριμένος: “Όσον αφορά το ενεργειακό κόστος ζητήθηκαν οι εξής παρεμβάσεις. Η μείωση του ΦΠΑ στο 6% από το 13%, ζητήθηκε η κατάργηση του ΕΤΜΕΑΡ (ειδική επιβάρυνση στον λογαριασμό της ενέργειας), όπως επίσης η κατάργηση της ρήτρας αναπροσαρμογής του ρεύματος του ενεργειακού κόστους”.

Σχετικά με τη στάση του αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών εντός της συνέλευσης, τόνισε τα εξής: “Δεσμεύθηκε ότι στις 20 Νοεμβρίου θα δώσει απάντηση όσον αφορά τη μείωση του ΦΠΑ στο 6%. Εξετάζει με θετικό μάτι τη συγκεκριμένη μείωση για διάστημα 6 μηνών. Αυτό έχει ένα δημοσιονομικό κόστος περίπου 22 εκατ. ευρώ για τη χώρα”. Επιπλέον, γνωστοποίησε πως, “φαίνεται να εξετάζει θετικά τη ρήτρα αναπροσαρμογής του ενεργειακού κόστους”, απαντώντας παρακάτω για τον τρόπο που επηρεάζεται η Σύρος και η ΔΕΥΑΣ από αυτό το θέμα.

“Το ενεργειακό κόστος της ΔΕΥΑ Σύρου έχει αυξηθεί πολύ αυτό το διάστημα. Αφενός λόγω της αύξησης της ενέργειας κι αφετέρου λόγω της μεγάλης κατανάλωσης που υπήρχε. Αυτά θα ανακουφίσουν κατά κάποιον τρόπο και εμείς κάνουμε τιτάνια προσπάθεια να μη μετακυλήσουμε τίποτα στους δημότες, από όλο αυτό που έχει συμβεί” πρόσθεσε, σημειώνοντας παρακάτω πως, στη συνέλευση τέθηκε και το ζήτημα των ανείσπρακτων οφειλών.

“Ήταν αυστηρός ο Υπουργός σε αυτό το ζήτημα. Ζήτησε ξεκάθαρα να μην κάνουν οι ΔΕΥΑ πολιτική με τους λογαριασμούς του νερού” τόνισε ο κ. Γιαλόγλου, απαντώντας για τη Δημοτική Επιχείρηση της Σύρου.

“Εμάς δεν μας αγγίζει αυτό γιατί είμαστε μία ΔΕΥΑ που έχει πάρα πολύ καλή διαχείριση όσον αφορά τις οφειλές και ποτέ δεν έχουμε κάνει πολιτικό παιχνίδι με αυτό το ζήτημα” υπογράμμισε σε απόλυτο τόνο.

Απλοποίηση διαδικασιών για προσλήψεις

Σχετικά με το δεύτερο σοβαρό θέμα για τη διαδικασία των προσλήψεων, ο Ανδρέας Γιαλόγλου γνωστοποίησε τα παρακάτω. “Τέθηκε το ζήτημα της υποστελέχωσης και των διακηρύξεων. Οι ΔΕΥΑ ξεκίνησαν να δημιουργούνται μετά το 1980. Το αποτέλεσμα σήμερα είναι πως όλο το έμπειρο στελεχιακό δυναμικό, βγαίνει πλέον στη σύνταξη. Αυτά τα κενά δεν αναπληρώνονται” παρατήρησε αρχικά, σημειώνοντας πως ο πρόεδρος των ΕΔΕΥΑ, “τόνισε πως η διαδικασία του ΑΣΕΠ είναι εξαιρετικά χρονοβόρα. Πρότεινε να εγκριθούν σχέδια διακηρύξεων από τον ΑΣΕΠ, ώστε η κάθε ΔΕΥΑ να μπορεί να προκηρύσσει ανεξάρτητα με εγκεκριμένες διακηρύξεις, ακριβώς το προσωπικό που χρειάζεται και αν προκύπτουν ενστάσεις σαφώς αυτές να εξετάζονται από το ΑΣΕΠ”. Εξήγησε πως “με αυτόν τον τρόπο μπορεί να κερδηθεί απίστευτος χρόνος για την πρόσληψη ατόμων” σχολίασε ο κ. Γιαλόγλου, εκφράζοντας τη συμφωνία του με το θέμα, καθώς όπως ανέφερε: “Η ΔΕΥΑ είναι 100% ανταποδοτική επιχείρηση και ως εκ τούτου, καλύπτει η ίδια τα χρήματα για το προσωπικό της. Συνεπώς θα έπρεπε να έχουμε περισσότερη ελευθερία στον χρόνο. Δεν μπορούμε να χάνουμε συνεχώς προσωπικό χωρίς να καλύπτονται κενά”.

Σχετικά με τη στάση του Υπουργού, πρόσθεσε πως, “Γι αυτό το θέμα ο Υπουργός δεν ήταν έτοιμος και επειδή αφορά και άλλες πλευρές, δεσμεύθηκε να μελετήσει το θέμα και να μας δώσει απαντήσεις προσεχώς”.

Για το πώς επηρεάζεται η ΔΕΥΑ Σύρου από το πρόβλημα της μη αναπλήρωσης κενών, ο ίδιος υπήρξε σαφής: “Υπάρχει ζήτημα, αφενός στο κομμάτι του επιστημονικού προσωπικού που χρειάζεται ενίσχυση και αφετέρου στο προσωπικό που έχουμε στα εργοστάσια, το οποίο προσλαμβάνεται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Μιλάμε για προσωπικό άκρως απαραίτητο για τη λειτουργία των ΔΕΥΑ και την κάλυψη των αναγκών της”.

Ως εκ τούτου, ο κ. Γιαλόγλου έκλεισε τις απαντήσεις του, σημειώνοντας πως, “Συντασσόμαστε με τις θέσεις του προέδρου και στηρίζουμε τα αιτήματα”.