Γρίφος για δυνατούς λύτες η εξεύρεση προσωπικού στα ξενοδοχεία

Σε γρίφο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται και φέτος η εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού για τα ξενοδοχεία της χώρας, με τους επιχειρηματίες του κλάδου να έχουν ακόμα πονοκέφαλο για την νέα χρονιά, που δεν είναι άλλος από την εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας από την 1η Μαρτίου.

Από την Κρήτη και τα Χανιά ο νέος πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων του νομού Μανόλης Σταματάκης εκφράζει στο Tornos News την σοβαρή ανησυχία του για τη εφαρμογή του νέου μέτρου, αφού όπως λέει θα έχει επίδραση στο κόστος λειτουργίας των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Μπορεί, όπως εξηγεί, κάποιοι επιχειρηματίες να την εφάρμοζαν στο εργασιακό τους περιβάλλον, αλλά κανείς δεν είναι εξοικειωμένος με τα νέα δεδομένα. “Είναι αχαρτογράφητα τα νερά για τον κόσμο.” τονίζει ο κ. Σταματάκης.

Σε κάθε περίπτωση η ανησυχία είναι μεγάλη, καθώς την ίδια στιγμή και οι ξενοδόχοι στα Χανιά αλλά και στην Ελλάδα γενικότερα ήδη έχουν ριχτεί στη μάχη εξεύρεσης προσωπικού. Κι αυτή η “μάχη” εξηγεί έχει οικονομικό αντίκτυπο στα ταμεία των ξενοδοχείων, αφού ακόμα και η εισαγωγή μετακλητών εργαζομένων από τρίτες χώρες επιβαρύνει τα ξενοδοχεία με διαμονή και διατροφή αυτών.

Πως θα επηρεάσει η ψηφιακή κάρτας εργασία τον τουριστικό κλάδο

Σε λιγότερο από ένα μήνα, την 1η Μαρτίου, τίθεται σε ισχύ η υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον τουριστικό και επισιτιστικό κλάδο, επηρεάζοντας περίπου 1,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Πρόκειται για επέκταση ενός μέτρου που ήδη εφαρμόζεται σε άλλους τομείς της ελληνικής οικονομίας, με βασικό στόχο τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων. Παράλληλα, η νέα ρύθμιση επιτρέπει τον ακριβή έλεγχο του πραγματικού χρόνου εργασίας και της αμοιβής, ενισχύοντας τη διαφάνεια και περιορίζοντας την αδήλωτη εργασία.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας αναμένεται να έχει σημαντικές επιπτώσεις σε κλάδους όπως τα ξενοδοχεία, τα καταλύματα, τα ενοικιαζόμενα δωμάτια, τα camping και η εστίαση, όπου η ζήτηση αυξάνεται ιδιαίτερα κατά την τουριστική περίοδο.

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε αυτούς τους κλάδους εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών, αλλα και στη μείωση της αδήλωτης εργασίας και στον περιορισμό της καταχρηστικής διαχείρισης του εργασιακού χρόνου.

Πηγή: tornosnews.gr