ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ψηφιακά από το κινητό η απόρριψη ή η αποδοχή των όρων εργασίας

Δραστική μείωση της γραφειοκρατίας και του διοικητικού φόρτου για το σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας θα επιφέρει η εφαρμογή του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα σε πραγματικό χρόνο να ελέγχουν τη μεταβολή των όρων απασχόλησής τους. Το νέο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» τέθηκε από χθες σε δοκιμαστική λειτουργία.
Πλέον οι αλλαγές στο ωράριο εργασίας, στις ημέρες απασχόλησης και όλα τα εργασιακά δικαιώματα θα περιλαμβάνονται στο νέο αναβαθμισμένο myErgani app και στην πλατφόρμα myErgani.gov.gr. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης των βασικών όρων εργασίας μέσω ηλεκτρονικών μέσων (gov.gr ή myErgani).
Το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» έρχεται να αναβαθμίσει και να απλουστεύσει τις λειτουργίες του υφιστάμενου συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ Ι», παρέχοντας παράλληλα σημαντικές πρόσθετες βελτιώσεις στην καθημερινότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.

Οφέλη για εργοδότες

Μέσω του νέου συστήματος παρέχεται:

– Νέα ενιαία διαδικασία παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων και των μεταβολών τους.
– Κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4 – Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού, Ε9 για μερική απασχόληση κ.α.).
– Δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης διαδικασιών χωρίς φυσική παρουσία.
– Νέες δυνατότητες τροποποίησης υποβληθεισών δηλώσεων.
– Καταγραφή των συνολικών ωρών εργασίας εβδομαδιαίως για όλες τις εργασιακές σχέσεις για εργαζόμενους με παράλληλη απασχόληση.
– Διάθεση «Μηνιαίας Εργασιακής Κατάστασης» ανά σχέση εργασίας προκειμένου να υπάρχει πληρέστερη εικόνα για το εργατικό δυναμικό.

Στόχος του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» είναι:

– Η πλήρης ψηφιοποίηση των δηλώσεων έναρξης, μεταβολής και λήξης της απασχόλησης.
– Η πλήρης εφαρμογή των διατάξεων του ν. 5053/2023 (δοκιμαστική περίοδος, κατά παραγγελία απασχόληση, παράλληλη απασχόληση κλπ.).
-:Η απλούστευση των διαδικασιών για τους εργοδότες και η μείωση του διοικητικού φόρτου.
– Η ενίσχυση των εργαλείων παρακολούθησης της αγοράς εργασίας
-;Η δημιουργία ενός πιο αξιόπιστου και διαφανούς μητρώου απασχόλησης και ασφάλισης.
Σκοπός της λειτουργίας του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε δοκιμαστικό περιβάλλον για ικανό χρονικό διάστημα είναι να δοθεί επαρκής χρόνος προσαρμογής των επιχειρήσεων στο νέο σύστημα, να εξασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση τους σε αυτό, όταν τεθεί σε παραγωγική λειτουργία και να επέλθει περαιτέρω βελτίωση λειτουργικών διαδικασιών και τεχνικών παραμέτρων.

Οφέλη για εργαζόμενους

Η πλήρης εφαρμογή του νέου ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» θα επιφέρει σημαντικά οφέλη και για τους εργαζόμενους, προασπίζοντας περαιτέρω τα δικαιώματά τους μέσα από ένα καθεστώς βελτιωμένης διαφάνειας. Συγκεκριμένα, θα τους παρέχεται η δυνατότητα, μέσω του αναβαθμισμένου myErgani app και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο οποιαδήποτε δήλωση μεταβολής της απασχόλησής τους. Επιπλέον, θα τους δίνεται η δυνατότητα αποδοχής ή απόρριψης των βασικών όρων εργασίας μέσω ηλεκτρονικών μέσων (gov.gr ή myErgani).
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να εισέρχονται στο δοκιμαστικό περιβάλλον του νέου συστήματος στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://trialv2eservices.yeka.gr/ κάνοντας χρήση των υφιστάμενων κωδικών με τους οποίους εισέρχονται και σήμερα στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ Ι».
Αξίζει να σημειωθεί ότι οποιαδήποτε ενέργεια στην οποία προβαίνουν οι χρήστες μέσα στο δοκιμαστικό περιβάλλον δεν έχει ακόμη καμία διοικητική ισχύ. Επισημαίνεται ότι μέχρι το νέο σύστημα να τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να χρησιμοποιούν κανονικά το λειτουργικό περιβάλλον του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ Ι».

Έναρξη απασχόλησης

Στο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», η διαδικασία «Έναρξη Απασχόλησης» αντικαθιστά το Έντυπο Ε3 και ενσωματώνει νέες πληροφορίες, όπως:
• Δανειζόμενο προσωπικό και μεταβίβαση εργαζομένων.
• Δοκιμαστική περίοδο.
• Επιλογές για υποβολή και ανάκληση της πρόσληψης πριν από την ημερομηνία έναρξης.
• Κατά παραγγελία απασχόληση (on demand).
• Δυνατότητα ηλεκτρονικής αποδοχής των βασικών όρων εργασίας από τον εργαζόμενο.

Ποιες αλλαγές γίνονται στις δηλώσεις μεταβολών εργασιακής σχέσης
Στο νέο σύστημα, όλες οι μεταβολές υποβάλλονται μέσω ενιαίας διαδικασίας και όχι διάσπαρτα σε διάφορα έντυπα. Ορισμένες από τις βασικές αλλαγές περιλαμβάνουν:
• Δυνατότητα τροποποίησης μισθού, ειδικότητας, σχέσης εργασίας και άλλων όρων απασχόλησης.
• Ειδική παρακολούθηση για εργαζόμενους υπό καθεστώς δανεισμού.
• Δυνατότητα ανάκλησης ή ορθής επανάληψης δηλώσεων σε ορισμένες περιπτώσεις.

Παράλληλα, οι δηλώσεις λήξης απασχόλησης υποβάλλονται μέσω ενιαίας διαδικασίας που αναδιαμορφώνεται ώστε να καλύπτει περισσότερα σενάρια, όπως:
– Αυτοδίκαιη λύση κατά τη δοκιμαστική περίοδο.
– Οικειοθελής αποχώρηση μετά από όχληση.
– Νέα διαδικασία για λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, με προσθήκη λόγων περάτωσης.
– Νέα δήλωση για λήξη απασχόλησης λόγω θανάτου εργαζομένου.
-“Λήξη δανεισμού από επιχείρηση.
– Μεταβίβαση σε επιχείρηση.

mononews.gr