Υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών στο εμπόριο με φόντο την Covid-19

Με  την υπ’ αριθμό 64232/2021 Κοινή Υπουργική Απόφαση(ΦΕΚ4766Β΄- επισυνάπτεται στην παρούσα), περιγράφονται οι νέες υποχρεώσεις των εργαζομένων αλλά και των εργοδοτών στον ιδιωτικό τομέα σε σχέση με την διαδικασία του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο λιανεμπόριο, ο έλεγχος είναι υποχρεωτικός για την προσέλευση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας τους και την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία, ενώ η διενέργειά του θα πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα. Να επισημάνουμε εδώ ότι τα περιγραφόμενα στην ως άνω Υπουργική Απόφαση μέτρα δεν ισχύουν, ούτε εφαρμόζονται σε όσους εργαζόμενους έχουν εμβολιασθεί ή έχουν νοσήσει κατά το τελευταίο εξάμηνο.

Εφιστούμε την προσοχή σας, καθώς οι εργοδότες οφείλουν να ενημερώσουν τους εργαζομένους τους για την υποχρέωσή τους να κάνουν τον διαγνωστικό έλεγχο και τις συνέπειες που θα επέλθουν αν δεν τηρηθεί αυτή η υποχρέωση.  Επίσης, αξίζει να σημειωθεί ότι δεν καλύπτει την υποχρέωση των εργαζομένων η διενέργεια αυτοδιαγνωστικού ελέγχου με πρωτοβουλία του επιχειρηματία.  Παράλληλα, αν υφίστανται σοβαροί ιατρικοί λόγοι απαλλαγής από τον εμβολιασμό ο εργαζόμενος θα πρέπει να μεριμνήσει προκειμένου να λάβει την σχετική απόφαση απαλλαγής.

Αναλυτικότερα, η διαδικασία έχει ως εξής:

⦁ Οι εργαζόμενοι στις εμπορικές επιχειρήσεις λιανικής οι οποίοι υπάγονται στο μέτρο του υποχρεωτικού ελέγχου, θα πρέπει με δική τους οικονομική επιβάρυνση, μία φορά την εβδομάδα, να κάνουν τεστ με τη μέθοδο μοριακού ελέγχου (PCR) ή με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού (rapidtest).Διευκρινίζουμε ότι ο διαγνωστικός έλεγχος διενεργείται υποχρεωτικά μία φορά κάθε εβδομάδα και ισχύει για μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του, οπότε και βάσει της αρχικής ημερομηνίας διενέργειάς του, επαναλαμβάνεται περιοδικώς. Αν χρειαστεί να παραστούν εκτάκτως στο χώρο εργασίας, ο έλεγχος μπορεί να γίνει και την ίδια ημέρα. 

⦁ Τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα, που διενεργούν τους ελέγχους, θα καταχωρούν τα στοιχεία των εργαζομένων και το αποτέλεσμα του test στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών από Covid-19.Toπληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ διαλειτουργεί με το Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμών και με το Εθνικό Μητρώο Ασθενών Covid-19 που τηρεί η ΗΔΙΚΑ ΑΕ, προκειμένου να διαμορφωθεί το ιστορικό εμβολιασθέντων και νοσήσαντων εργαζομένων, καθώς και το ιστορικό των διαγνωστικών ελέγχων νόσησης των εργαζόμενων. 

⦁ Ο επιχειρηματίας έχοντας δικαίωμα πρόσβασης στο ανωτέρω ιστορικό, μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, θα μπορεί να προβαίνει σε έλεγχο και θα πρέπει να υποβάλει, πάλι μέσω του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», την «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων - Εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσήσαντων των εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19», (στην συνημμένη Υπουργική Απόφαση περιέχεται το σχετικό υπόδειγμα), με την οποία θα πρέπει να δηλώνει για κάθε εργαζόμενο του: 

⦁ τον αριθμό των διαγνωστικών ελέγχων που υποχρεούται να έχει διενεργήσει κατά την εβδομάδα αναφοράς,

⦁ τους λόγους δικαιολογημένης μη διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου (εάν συντρέχουν κατά την συγκεκριμένη εβδομάδα) και 

⦁ εάν συντρέχει περίπτωση μη έγκαιρης έκδοσης της «Βεβαίωσης αρνητικού διαγνωστικού ελέγχου κορωνοϊού COVID-19», μέσω της πλατφόρμας gov.gr, λόγω καθυστέρησης δήλωσης του αποτελέσματος από τον φορέα ή τον ιδιώτη ιατρό που διενήργησε τον έλεγχο.

Η υπουργική απόφαση διευκρινίζει ότι, η πρώτη υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη μπορεί να υποβληθεί εντός 10 εργασίμων ημερών από την δημοσίευσή της, ήτοι έως 29 Οκτωβρίου 2021, ενώ οι επόμενες περιοδικές δηλώσεις θα πρέπει να γίνονται μεταξύ Τρίτης και Παρασκευής. Η μη υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης επιφέρει πρόστιμο ποσού 2.000 ευρώ και η ψευδής δήλωση πρόστιμο 10.000 ευρώ.

Σε ότι αφορά τα λειτουργικά στοιχεία της διαδικασίας, εάν το αποτέλεσμα του ελέγχου του εργαζόμενου είναι αρνητικό, ο εργαζόμενος προσέρχεται κανονικά στην εργασία του και οφείλει να επιδείξει στον εργοδότη του την βεβαίωση αρνητικού αποτελέσματος.

Εάν το αποτέλεσμα είναι θετικό, ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώσει αμελλητί τον εργοδότη και στην συνέχεια τίθεται σε κατ’ οίκον περιορισμό και ακολουθείται το πρωτόκολλο του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ).  

Στις υποχρεώσεις του εργοδότη περιλαμβάνεται και η άμεση ενημέρωση των εργαζόμενών του με κάθε πρόσφορο μέσο για τον υποχρεωτικό αυτοδιαγνωστικό έλεγχο, αλλιώς κινδυνεύει με επιβολή προστίμου ύψους 300 ευρώ.  Συστήνουμε στα μέλη μας να ενημερώσουν τους εργαζόμενους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω μηνύματος SMS ή μέσω άλλου ηλεκτρονικού μηνύματος, ώστε να υπάρχουν γραπτές αποδείξεις για την σχετική ενημέρωση.

Περαιτέρω, εάν σε έλεγχο βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος δεν έχει διενεργήσει το τεστ επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο ποσού 300 ευρώ για κάθε μη διενεργούμενο έλεγχο, σε περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης, ή 150 ευρώ για μειωμένη απασχόληση.

Αν εργοδότης απασχολήσει εργαζόμενο με θετικό αποτέλεσμα, του επιβάλλεται πρόστιμο 1500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Τέλος, δεδομένης της μέχρι σήμερα επέκτασης από τα ελεγκτικά όργανα των υποχρεώσεων των ανεμβολίαστων εργαζόμενων και στους ανεμβολίαστους επιχειρηματίες και προς αποφυγή άσκοπης ταλαιπωρίας, συστήνουμε στους επιχειρηματίες μέλη μας που δεν έχουν κάνει ακόμα το εμβόλιο και δεν έχουν νοσήσει κατά το τελευταίο εξάμηνο, να προχωρούν προληπτικά και εκείνοι στον σχετικό αυτοδιαγνωστικό έλεγχο και να θέτουν τα αποτελέσματά του στην διάθεση των ελέγχων που θα πραγματοποιούνται στις επιχειρήσεις τους.