“Αντιμέτωποι με τις παρατυπίες του παρελθόντος”

Με το πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών που υπάγονται στον τομέα ευθύνης του να αποτελεί το κυριότερο εμπόδιο στην ευκολότερη εκτέλεση των καθηκόντων του, ο Αντιδήμαρχος Πολιτισμού & Αθλητισμού, Θάνος Φώσκολος δηλώνει αποφασισμένος να ξορκίσει “φαντάσματα” του παρελθόντος που επισκιάζουν την εικόνα του Δήμου Σύρου – Ερμούπολης.

Σε συνέντευξη του στο web tv της “Κοινής Γνώμης”, ο κ. Φώσκολος, αρμόδιος του Τμήματος Κοινωνικής Μέριμνας, Παιδείας και Αθλητισμού αναφέρεται σε αστοχίες και παρατυπίες της προηγούμενης δημοτικής αρχής, οι οποίες έθεσαν σε κίνδυνο ακόμη και τη σημερινή λειτουργία σημαντικών δομών του νησιού, όπως το Θέατρο Απόλλων.

Σημείωσε μάλιστα ότι αυτή τη στιγμή βρίσκονται σε εξέλιξη όλες οι απαραίτητες ενέργειες εύρεσης μόνιμου προσωπικού για τη στελέχωση του αυτόνομου τμήματος Πολιτισμού – Τουρισμού μέσα στο δήμο.

Πόσο βαρύ είναι το φορτίο διαχείρισης δύο τομέων, που χαρακτηρίζονται ως τα πολυτιμότερα εφόδια για να καταφέρει το νησί να ξαναγεννηθεί από τις στάχτες του και να σηκώσει “μύτη” σε όσους έχουν προδικάσει την τύχη του;

“Είναι πράγματι μεγάλη ευθύνη. Ο πολιτισμός και ο τουρισμός αποτελούν την αιχμή του δόρατος, γιατί δεδομένων των οικονομικών συγκυριών της χώρας, δεν μπορούν να γίνουν πολλά πράγματα για την ανάπτυξη. Το μόνο που έχουμε να πουλήσουμε για την αύξηση των εισοδημάτων και της ποιότητας ζωής μας είναι αέρας, θάλασσα και το μεγαλύτερο κομμάτι που μπορούμε να διαθέσουμε εμείς ως Σύρος είναι ο πολιτισμός. Ο πολιτισμός είναι αυτό που διαθέτουμε άπλετο σε πολύ υψηλότερο επίπεδο από τον οποιονδήποτε άλλο. Άρα το δυνατότερό μας στοιχείο είναι ο πολιτισμός μας και εκεί θα βασίσουμε την ανάπτυξη του τουρισμού. Όπως έχουμε επισημάνει, δεν μας ενδιαφέρει ο μαζικός τουρισμός, ο τουρισμός που “σκοτώνει” έναν τόπο με όλες τις παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν. Μας ενδιαφέρει ο ελεγχόμενος τουρισμός, τον οποίο θα φέρουμε με μεθοδικότητα, συλλογικότητα, συγκεκριμένο στόχο και κατεύθυνση, προκειμένου να μπορέσουμε να έχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα, χωρίς άσχημες επιπτώσεις στην κοινωνία”.

Ο Δήμαρχος Σύρου – Ερμούπολης, Γιώργος Μαραγκός δήλωσε ότι “οι προσπάθειες αυτές ξεκινούν από το μηδέν”. Εσείς πώς θα οριοθετούσατε την αφετηρία, σύμφωνα με τα στοιχεία που παραλάβατε;

“Σε αντίθεση με τον κ. Δήμαρχο θα έλεγα ότι δεν ξεκινάμε από το μηδέν, αλλά από το μείον, διότι δεν είναι μία και δύο οι φορές που έφαγα πάρα πολύ χρόνο να αντιστρέψω ένα αρνητικό κλίμα που υπήρχε για τη Σύρο χωρίς βέβαια αυτό να σημαίνει ότι υπαίτια ήταν μόνο η δημοτική αρχή. Από κει και πέρα, όσο περνάει ο χρόνος, βγαίνουν συνέχεια καινούριοι φάκελοι και υποθέσεις του παρελθόντος που πρέπει να αντιμετωπίσουμε, αλλά δημιουργούνται και νέες δραστηριότητες. Όσον αφορά στο παρελθόν, αξιολογούμε κάθε φορά εάν αυτό που είχε γίνει, είναι κάτι το οποίο μπορούμε να εκμεταλλευτούμε και να το χρησιμοποιήσουμε, χωρίς να είμαστε μηδενιστές. Δε μας ενδιαφέρει να πούμε ότι παραλάβαμε απλά καμμένη γη. Ό,τι είναι κακό, θα προσπαθήσουμε να το αφήσουμε στην άκρη, ή να αντιστρέψουμε ένα αρνητικό κλίμα και να ξεκινήσουμε από το μηδέν ή αν υπάρχει σε ένα α' επίπεδο, να το προχωρήσουμε σε ένα β', γ' και δ'. Όταν φυσικά είναι κάτι το οποίο ξεκινάμε εμείς από μόνοι μας, όπως το ταξίδι των Ιταλών δημοσιογράφων, εκεί πλέον ξέρουμε ότι είναι δικό μας, ελεγχόμενο, το έχουμε στήσει καλά και βλέπουμε τα αποτελέσματα άμεσα”.

Υπάρχουν “φαντάσματα” του παρελθόντος που σας στοιχειώνουν και επιθυμείτε να τα ξορκίσετε;

“Αυτή τη στιγμή, το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η υποστελέχωση του δήμου, τουλάχιστον στο τμήμα που διαχειρίζομαι εγώ. Διαπιστώνουμε ότι υπάρχει μια σειρά συμπτώσεων, ατυχών συμβάντων του παρελθόντος, που όμως όταν γίνονται εξακολούθηση, από κάποιο σημείο και μετά, παύει να είναι σύμπτωση. Όταν όλα λειτουργούν με παρατυπίες και με τη συγκατάθεση κάποιων ανθρώπων, λες “κάτι γίνεται εδώ”. Είναι σεβαστό το να προσπαθούμε να εξυπηρετήσουμε ακόμα κι αν κάποιες φορές χρειάζεται να βάλουμε νερό στο κρασί μας, αλλά μέχρι ένα σημείο. Δε νοείται να βρισκόμαστε 31/8 που λείπει η θητεία της προηγούμενης αρχής και ξεκινάει η νέα δημοτική αρχή, να είμαστε χωρίς τη δυνατότητα να απορροφήσουμε δίμηνα, χωρίς μόνιμο προσωπικό σε δομές του δήμου, οι οποίες μόνο έσοδα αποφέρουν και αποτελούν βιτρίνα του νησιού. Θα μιλήσω συγκεκριμένα για το Θέατρο Απόλλων και για άλλες δομές εισοδηματικού χαρακτήρα, όπως το Ενυδρείο, το Βιομηχανικό Μουσείο και το Μουσείο “Μάρκος Βαμβακάρης” στην Άνω Σύρο. Δεν μπορεί ξαφνικά όλα να δούλευαν μέχρι 31/8 και ξαφνικά, μόλις ξεκινάει κάτι καινούριο να έχουν καταρρεύσει τα πάντα. Από ένα σημείο και μετά, οι συμπτώσεις παύουν να είναι συμπτώσεις. Εκεί έχω καταλήξει, χωρίς βέβαια να μπορώ να προσωποποιήσω αυτή την ευθύνη”.

Με ποιον τρόπο θα αντιμετωπιστούν αυτές οι δυσκολίες;

Γίνεται μία ανακατανομή εν όψει της δημιουργίας του τμήματος Πολιτισμού – Τουρισμού μέσα στον καινούριο Οργανισμό. Διαπιστώνουμε ότι ο ΟΠΑΣ δημιούργησε πάρα πολλά προβλήματα με τη συγχώνευσή του στο δήμο και εκεί είναι ίσως το μεγαλύτερο σφάλμα του παρελθόντος, τουλάχιστον όσον αφορά στον πολιτισμό. Με τη συγχώνευση του δημιουργήθηκαν διάφορα προβλήματα, όπως το θέμα του προσωπικού. Μέσα στο θέατρο ουδέποτε υπήρξε μόνιμο προσωπικό του δήμου όπως ορίζεται από το νόμο για να εισπράττει τα χρήματα. Πριν από δέκα ημέρες βρεθήκαμε σε μία πάρα πολύ δυσάρεστη θέση, όπου έπρεπε να βρω έναν τρόπο, να μη μπει λουκέτο στο θέατρο Απόλλων και να συνεχίσουν κανονικά οι εκδηλώσεις που ήταν προγραμματισμένες να γίνουν. Μπορεί να είναι βαρύ αυτό που λέω, μπορεί να πειράξει κάποιους, ωστόσο αυτή είναι η πραγματικότητα. Η κυρία που εξυπηρετούσε το θέατρο πολλά χρόνια και την είχαμε στο μυαλό μας ταυτισμένη με αυτό, δεν ήταν μόνιμο προσωπικό. Ήταν μέσω σύμβασης κάποιου συνεργάτη του δήμου και βοηθούσε την κατάσταση. Υπήρχαν τέτοιου είδους καταστάσεις που εξυπηρετούσαν μεν το κοινό και το δήμο και κανένας δεν μιλούσε γιατί όλα έρεαν καλώς. Απλά τότε υπήρχαν δίμηνα, υπήρχαν πεντάμηνα, δεν μιλούσε κανένας, δεν έφερνε κανείς αντιρρήσεις. Εμένα η τακτική μου δεν είναι να συνεχίζω να διατηρώ κάτι με ημίμετρα ή με ενέσεις σωτηρίας κάθε φορά, όπως έκανα πριν από δύο εβδομάδες, Μπήκαμε για να κάνουμε τα πράγματα με έναν άλλον τρόπο, προκειμένου να λειτουργήσουν όλα λίγο πιο εύρυθμα. Κι αυτή τη στιγμή είμαστε στη διαδικασία δημιουργίας, άρα εύρεσης του προσωπικού που θα στελεχώσει στη συνέχεια κομμάτι του πολιτισμού-τουρισμού, που θα είναι αυτόνομο μέσα στο δήμο. Στόχος μας είναι να στελεχωθούν όλες αυτές οι δομές που μέχρι τώρα δεν είχαν μόνιμο προσωπικό, προκειμένου να λειτουργήσουν σωστά βάσει νόμου και να μη φοβόμαστε κάθε φορά τι θα συμβεί αν αρρωστήσει ο υπάλληλος, αν πάρει άδεια, αν δικαιούται ρεπό ή αν χαλάσει το αυτοκίνητό του στο δρόμο”.

Πολλοί θεωρούν ότι εξορθολογισμός σημαίνει απαραίτητα και ξήλωμα. Υπάρχει πρόθεση για ελάφρυνση του πολιτιστικού προγράμματος του δήμου ή όλα αυτά είναι σενάρια;

“Επειδή δεν είμαστε κριτικοί τέχνης, είμαστε λάτρεις πολιτισμού σε όλες τις μορφές του, σκοπός μας είναι να διατηρήσουμε αυτά που έχουμε και αν μπορούμε να προσθέσουμε κι άλλα. Από κει και πέρα, πάντα τα δεδομένα αλλάζουν ανά πάσα στιγμή. Αν κάποιος μας πει, εγώ δεν μπορώ να συνεχίσω τη συγκεκριμένη εκδήλωση, με τα χρήματα που μου δίνετε, εμείς σαν δήμος αν δεν έχουμε την οικονομική δυνατότητα θα πρέπει να διαπραγματευτούμε μια συμφωνία άλλου είδους, ή θα πρέπει να καταλήξουμε στη δυσάρεστη απόφαση ότι η συγκεκριμένη εκδήλωση δεν θα γίνει. Αντίστοιχα πάλι, υπάρχουν και πάρα πολλές εκδηλώσεις που θα μπορούσαν να γίνουν με μηδενικό κόστος ή με πολύ μικρό κόστος και πολύ μεγάλη ανταποδοτικότητα όχι μόνο σαν έσοδο προς το δήμο, αλλά και ως προς την κοινωνία”.

Ολόκληρη η συνέντευξη στο web tv της “Κοινής Γνώμης”.