Ερώτηση της Λαϊκής Συσπείρωσης Σύρου για τους συμβασιούχους

Οι διαχρονικές αντιλαϊκές πολιτικές που θεσμοθετούνται από τις εκάστοτε κυβερνήσεις και εφαρμόζονται από τις Δημοτικές Αρχές, με νόμους όπως ο "Καποδίστριας", ο "Καλλικράτης", ο "Κλεισθένης" κλπ., επιδρούν αρνητικά τόσο στην λειτουργία των δήμων, όσο και στην καθημερινότητα των δημοτών και κατοίκων.

Πλευρά αυτών των πολιτικών είναι και το «πάγωμα» της πρόσληψης εργαζομένων με μόνιμη σχέση εργασίας και η αντικατάσταση τους, με συμβασιούχους, εποχιακούς, ΚΟΧ και λοιπές ελαστικές σχέσεις εργασίας. Αυτά, τη στιγμή που υπάρχουν δεκάδες κενές οργανικές θέσεις στο Δήμο δημιουργώντας μια σειρά προβλήματα στην ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών του. Πρόσφατο παράδειγμα, η συζήτηση που έχει ανοίξει δημόσια για παραχώρηση σε ιδιώτες, αθλητικών εγκαταστάσεων του δήμου, καθώς δεν επαρκεί το υπάρχον προσωπικό για να τις λειτουργήσει και να τις συντηρήσει…

Η «Λαϊκή Συσπείρωση» αντιστρατεύεται αυτή την αντιλαϊκή πολιτική της εργασιακής ομηρίας και διεκδικεί συνολικά προσλήψεις όλου του αναγκαίου προσωπικού, με σταθερή και μόνιμη δουλειά. Να καταργηθούν άμεσα οι αντεργατικές διατάξεις που ανακυκλώνουν την ανεργία.

Να σταματήσει η απαράδεκτη άτυπη πρακτική να αποφεύγονται οι 3 διαδοχικές συμβάσεις που δίνουν δικαίωμα για μονιμοποίηση των υπαλλήλων στις υπηρεσίες. Στο δήμο, αυτή τη στιγμή εργάζονται 11 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν ως ΙΔΟΧ λόγω COVID. Η συμβάσεις τους ήταν να λήξουν τέλη Μαρτίου, όμως σύμφωνα με τη χθεσινή ανακοίνωση του Υπουργού Εσωτερικών, ανανεώνονται (για Τρίτη φορά), μέχρι τέλη Μαΐου. Ως εκ τούτου και σύμφωνα και με την ανακοίνωση του σωματείου των εργαζομένων στο δήμο, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δήμου. Σε αυτό το πλαίσιο και με αφορμή τις σημερινές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στους ΟΤΑ, ρωτάμε:  Τι ενέργειες θα κάνει η Δημοτική Αρχή ώστε οι εργαζόμενοι αυτοί να μην απολυθούν με το πέρας της σύμβασης τους και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου;