“Εξαντλούμε κάθε προσπάθεια για προσλήψεις”

Με σταθερή “πυξίδα” να μπορέσει να ενισχυθεί ο Δήμος Σύρου – Ερμούπολης σε κάθε επίπεδο, με προσωπικό που θα καλύψει κενά, καθώς σήμερα η υποστελέχωση είναι το μείζον πρόβλημα, πορεύεται ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, Νίκος Σκευοφύλακας, ως νέος αιρετός σε θέση ευθύνης.

Στη συνέντευξη που παραχώρησε στην “Κοινή Γνώμη”, έκανε απολογισμό του πρώτου έτους για την τρέχουσα θητεία, θέτοντας επί τάπητος τα ζητήματα της συνεργασίας, των προσλήψεων, της Δημοτικής Αστυνομίας, της τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ). Επίσης, έδωσε απαντήσεις για την κριτική που έχει δεχθεί ο ίδιος, με φόντο “αστοχίες” σε απόκτηση προσωπικού μέσω προγράμματος της ΔΥΠΑ, αλλά η Δημοτική αρχή σχετικά με “ανυπαρξία οράματος”.

· Συμπληρώθηκε το πρώτο έτος της θητείας, που σας βρίσκει για πρώτη φορά σε θέση ευθύνης στον Δήμο Σύρου – Ερμούπολης. Πώς περιμένατε να είναι η χρονιά και πώς κύλησε;

“Είναι η πρώτη φορά που είμαι αιρετός σε θέση ευθύνης. Οπότε για εμένα είναι μία πρωτόγνωρη εμπειρία, με πολλές προκλήσεις. Έπρεπε να μελετήσω και το κάνω ακόμη, προκειμένου να είμαι σωστός στο έργο που μου ανέθεσε τόσο ο συριανός λαός, όσο και ο δήμαρχος που με επέλεξε για αντιδήμαρχο Διοικητικών Υπηρεσιών. Ήταν μία πρώτη χρονιά αναγνωριστική, μεταβατική ώστε να βρω τα πατήματά μου και την καλή συνεργασία με τα στελέχη των Διοικητικών Υπηρεσιών και των ΚΕΠ, καθώς και με τη Δημοτική Αστυνομία.

Είμαι ικανοποιημένος για τον πρώτο χρόνο παρουσίας μου, βέβαια εχθρός του καλού είναι το καλύτερο. Ο πήχης είναι ακόμη πιο ψηλά και φέτος, με μεγαλύτερη εμπειρία, θεωρώ θα είμαι πιο έτοιμος για να δουλέψουμε και να λύσουμε αστοχίες του παρελθόντος. Να λύσουμε όσα περισσότερα, γιατί η υποστελέχωση είναι ένα σοβαρό πρόβλημα που ταλανίζει όλο τον Δήμο”.

· Άρα, ο “πονοκέφαλος” για εσάς είναι η υποστελέχωση του Δήμου;

“Είναι επειδή υπάρχουν πάρα πολλά αιτήματα από όλες τις  Υπηρεσίες και τις δομές και επιβάλλεται να υπάρχει μία ισορροπία γιατί όντως υπάρχουν τομείς που πρέπει να δουν σημαντικότερη ενίσχυση, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε και άλλες δομές. Ενδεικτικά, να πω πως στον τομέα Καθαριότητας, πράγματι πρέπει να έρθουν και άλλα άτομα. Τώρα είχαμε ενίσχυση με 13 8μηνιτες, αλλά δεν θα εφησυχάσουμε. Μέσα στον Ιανουάριο θα αρχίσουμε διαδικασίες ώστε να έρθουν άτομα και μέχρι το Πάσχα να έχουμε περισσότερη δύναμη και να μην υπάρξει κενό. Όμως, είναι και το Ληξιαρχείο – Δημοτολόγιο που με αφορμή μία αποχώρηση έμπειρου υπαλλήλου – εντός των ημερών -, στο πλαίσιο μετάταξης, πρέπει να βρούμε μία λύση. Είναι μία σημαντική Υπηρεσία”.

· Όπως γνωρίσατε τη λειτουργία της αυτοδιοίκησης μέχρι σήμερα, τι περιθώριο “ελιγμών” έχει ο Δήμος για το κομμάτι των προσλήψεων; Ιδανικά θα επιθυμούσατε μόνιμο προσωπικό;

“Το ιδανικό είναι προσλήψεις μόνιμου χαρακτήρα. Υπάρχουν κάποιες υποσχέσεις από την κυβέρνηση ότι σύντομα θα μας δώσει θέσεις με αφορμή εισηγήσεις που έχουν γίνει. Περιμένουμε επτά άτομα εργάτες Καθαριότητας, έναν στο Κοιμητήριο, τρία στο Διοικητικό (Οικονομική και Διοικητική Υπηρεσία). Αυτή θα είναι μία λύση. Μέχρι να έρθουν, το αίτημα του 2021 για ένα άτομο στην Οικονομική Υπηρεσία, να πω πως ο πρώτος που επιλέχθηκε με κριτήρια ΑΣΕΠ, δεν ήθελε, ο δεύτερος παρομοίως, οπότε περιμένουμε αναπλήρωση τρίτου ατόμου. Η διαδικασία πάει σε βάθος χρόνου. Ο “ελιγμός” που έχουμε να κάνουμε είναι με προσλήψεις ορισμένου χρόνου σε κάποιους τομείς, όπως στον τομέα της Καθαριότητας. Δεν μπορούμε όμως να κάνουμε αυτόν τον “ελιγμό” στα γραφεία. Άλλη ελπίδα μας είναι η μετάταξη και η κινητικότητα. Είναι ένα μέτρο που στις 10 Ιανουαρίου κλείνει η σχετική πλατφόρμα και 11 Ιανουαρίου θα γνωρίζουμε αν κάποια άτομα από άλλα μέρη της Ελλάδος έχουν επιλέξει τον Δήμο Σύρου – Ερμούπολης για να έρθουν με μετάταξη – κινητικότητα.  

Επιπλέον, προχθές κάναμε αίτηση στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για τρία άτομα ΑΜΕΑ για το Διοικητικό κομμάτι. Περιμένουμε και από την 6Κ παρομοίως 2 θέσεις για ΑΜΕΑ. Γενικότερα έχουμε κάνει κινήσεις και έχουν γνωστοποιηθεί κατά το παρελθόν”.

· Απασχολεί έντονα και το θέμα της στελέχωσης της Δημοτικής Αστυνομίας. Πού βρίσκεστε και πότε θα έχει ο Δήμος τα απαραίτητα πρόσωπα;

“Πιστεύω ότι μέχρι τέλος του 2025 θα έχουν έρθει. Θα φοιτήσουν τώρα στη Σχολή για την εκπαίδευσή τους και έχει ακουστεί από πηγές του Υπουργείου πως τον Ιούνιο του 2025, θα προχωρήσουμε. Όμως από την πλευρά μου, εκτιμώ πως θα έχουμε τα άτομα μέχρι τέλος 2025. Βέβαια, στο πλαίσιο τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας - που και αυτό πρέπει να το “ανοίξουμε” αρχές του 2025 -, ένα από τα θέματα που θα εισηγηθώ στον δήμαρχο είναι να υπάρξει άλλη μία κενή οργανική θέση στη Δημοτική Αστυνομία, για να ενισχυθεί ακόμη παραπάνω, με ένα άτομο. Άρα, σήμερα έχουμε έναν δημοτικό αστυνόμο και συνολικά θα πάμε σε επτά”.

· Στη χρονιά που πέρασε, αίτημα των υπαλλήλων αποτέλεσε και η τροποποίηση του ΟΕΥ για να πατά στις ανάγκες του “σήμερα”. Θα πάτε σε κάτι πιο εκτεταμένο;

“Έχω ζητήσει με έγγραφα από όλες τις Υπηρεσίες τα αιτήματά τους. Κάθε προσπάθεια χρειάζεται διαβούλευση και συζήτηση. Δεν υπάρχει κανένας φωστήρας, ούτε εγώ που είμαι αντιδήμαρχος, ούτε κανένας άλλος. Άρα, αναμένω όλες τις προτάσεις από τις Υπηρεσίες, με τελική ημερομηνία που θα τις έχουν στο γραφείο μου 30 Ιανουαρίου του 2025. Θα δούμε τότε, τι θα βγει από τη συζήτηση. Το ιδανικό είναι η τροποποίηση του ΟΕΥ. Μπορούμε να πάμε όμως σε μερική τροποποίηση και επικαιροποίηση”.

· Αναλάβατε και πρόεδρος της ΚΕΜΑΕ, έχοντας υποθέσεις όπως το ιδιοκτησιακό του Λοιμοκαθαρτηρίου, η δικαστική πορεία με την Καζίνο Αιγαίου Α.Ε., το διώροφο parking με τις οφειλές κ.α.. Πώς αξιολογείτε τη διαχείρισή σας για όλα αυτά τα θέματα και για τις Διοικητικές Υπηρεσίες; Είχατε δεχθεί κριτική για χαμένο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ.

“Για το πρόγραμμα 55-67 ετών της ΔΥΠΑ, η πεποίθησή μου είναι ότι δεν χάθηκε. Η Δημοτική Αρχή άρχισε την πορεία της από 1/1/2024 χωρίς προϋπολογισμό. Μπορεί να υπήρχαν πιστώσεις που είναι το αναγκαίο για να κάνεις έστω μία πρόσληψη, αλλά αφού δεν είχαμε προϋπολογισμό, υπήρξε αυτή η καθυστέρηση. Οπότε, όταν υποβάλλαμε, ακόμη και για Δήμους που είχαν υποβάλλει το αίτημα νωρίτερα από εμάς, “πάγωσαν” όλα. Υπάρχει η υπόσχεση από την κυβέρνηση πως εντός Μαρτίου θα ανοίξει ξανά. Είμαστε έτοιμοι με το αίτημά μας, για το οποίο θα κάνουμε επικαιροποίηση μόνο.

Δεν θέλω να πω εγώ αν είμαι ικανοποιημένος ή όχι. Καλύτερο θα ήταν να απαντήσουν τα στελέχη του Δήμου στις Διοικητικές Υπηρεσίες και στο ΚΕΠ, καθώς επίσης μας αξιολογεί και ο κάθε Συριανός πολίτης”.

· Πώς κρίνετε τη διοίκηση της νέας Δημοτικής Αρχής; Ο κόσμος σας τίμησε με ένα ποσοστό που έδειξε ότι περιμένει πολλά. Ανταποκρίνεστε σαν Δημοτική Αρχή;

“Ο συριανός λαός πράγματι έδωσε μία άνετη πλειοψηφία σε μία Δημοτική Αρχή που αποτελείται από κάποια έμπειρα στελέχη αυτοδιοίκησης με πολλά χρόνια, αλλά και με νέα στελέχη που έχουν όρεξη και μεράκι. Το βασικό όμως “στοιχείο” της ομάδας για το οποίο μας επέλεξαν είναι ο επικεφαλής της, ο δήμαρχος Αλέξης Αθανασίου. Είναι ένας έμπειρος αυτοδιοικητικός που γνωρίζει καλά πού υπάρχουν αστοχίες, πού υπάρχουν προβλήματα. Υπό τη δική του καθοδήγηση από αυτή τη χρονιά θα είμαστε ακόμη καλύτεροι. Θα υπάρχει καλύτερη συνεργασία και στην ομάδα, που πρέπει να υπάρχει και θα προχωρήσουμε”.

· Η αντιπολίτευση χρεώνει στη Δημοτική Αρχή ανυπαρξία οράματος. Ποια η οπτική σας;

“Δεν είμαστε μονοθεματικοί, ούτε μονοδιάστατοι. Πιστεύω ότι τώρα που έχουμε ψηφίσει και δικό μας τεχνικό πρόγραμμα, θα μπορούμε να δείξουμε και κάποιο μέρος του οράματός μας. Προσωπικά, έχω πει πως μεγάλη έμφαση πρέπει να υπάρξει στις αθλητικές εγκαταστάσεις. Να δούμε τα πάντα όπως και το κολυμβητήριο με την πισίνα, που εκτός της επισκευής του, πρέπει να εξετάσουμε και το ενδεχόμενο μιας προκάτ πισίνας, ώστε να προπονούνται τα παιδιά ακόμη και τον χειμώνα. Και πρέπει να δούμε και το θέμα των παιδικών χαρών, όχι μόνο στην Ερμούπολη, αλλά και σε χωριά, όπως και το θέμα των φαναριών σε αρκετά σημεία της πόλης”.

· Ποιος είναι ο δικός σας στόχος για το 2025 και μετά;

“Θα δώσω το “είναι” μου και θα καταβάλλω κάθε προσπάθεια ώστε κάθε μία ευκαιρία, μικρή ή μεγάλη που θα είναι για πρόσληψη ορισμένου χρόνου ή και για μόνιμες προσλήψεις, να γίνει. Ακόμη και ένα άτομο παραπάνω θα είναι κάτι θετικό για τον Δήμο. Ήδη έρχεται ένα άτομο στο Διοικητικό, όμως θα κάνω και κάθε άλλη προσπάθεια”.