Βελτιωμένα αντανακλαστικά για προσλήψεις μέσω ΔΥΠΑ

Ενισχύσεις μέσω αξιοποίησης προγράμματος της ΔΥΠΑ, προσδοκά ο Δήμος Σύρου - Ερμούπολης, προωθώντας φέτος, εγκαίρως το αίτημά του για απασχόληση ανέργων ηλικίας 55-74 ετών, με στόχο την κάλυψη κενών σε Καθαριότητα, Μικρά Έργα και Γραφείο Πολιτισμού και Τουρισμού.

Πρόκειται για πρόγραμμα που προσφέρει τη δυνατότητα προσλήψεων, με το μεγαλύτερο βάρος της δαπάνης να καλύπτεται από το κράτος και να μην επιβαρύνεται ο δημοτικός προϋπολογισμός.

Το αίτημα έγινε ομόφωνα δεκτό από τη Δημοτική Επιτροπή, σε συνέχεια εισήγησης του αντιδημάρχου, Νίκου Σκευοφύλακα, ο οποίος εξήγησε πως κρίνεται απαραίτητη η απόκτηση αυτών των 13 ατόμων, για να καλυφθούν κενά σε βασικά τμήματα του Δήμου.

Εκτίμησή του είναι πως τα 13 άτομα θα προσληφθούν από τις 15 Απριλίου και μετά και σύμφωνα με τα δεδομένα του προγράμματος, θα απασχοληθούν για ένα έτος, ενώ δίδεται η δυνατότητα παράτασης για άλλο ένα 12μηνο.

Η επιχορήγηση είναι στο 75% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών (έως 750 ευρώ).

Υπενθυμίζεται πως πέρυσι, ο Δήμος είχε καθυστερήσει να υποβάλει το αίτημά του, με αποτέλεσμα να μείνει εκτός προγράμματος, χάνοντας προσλήψεις και κάλυψη δαπάνης, θέμα για το οποίο είχε δεχθεί κριτική.

Αξιοποίηση προγράμματος

Μιλώντας ο Νίκος Σκευοφύλακας στη Δημοτική Επιτροπή, εξήγησε πως η τωρινή εισήγηση “είναι για το πρόγραμμα που περιμέναμε. Προχωράμε ώστε πάρα πολύ γρήγορα ως Δήμος Σύρου - Ερμούπολης να είναι έτοιμος. Είμαστε πολύ ευχαριστημένοι σήμερα γιατί πραγματικά αυτές οι θέσεις θα δώσουν αξία και θα ενισχύσουν σημαντικά συγκεκριμένες δομές του Δήμου, στις οποίες υπάρχει υποστελέχωση”.

Ερωτηθείς, χρονικά πότε θα είναι στη θέση να κάνει τις προσλήψεις ο Δήμος ανέφερε: “Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής δεδομένα και την εμπειρία που έχουμε, εκτιμώ πως όταν καθαρογραφεί το αίτημα της Δημοτικής Επιτροπής, θα σταλεί στη ΔΥΠΑ και ακολούθως, από τις υποδείξεις που θα μας κάνει η ΔΥΠΑ για τα συγκεκριμένα άτομα, που θα είναι σύμφωνα με το κλαδολόγιο και την ειδικότητα στη ΔΥΠΑ μέσα, θα έρθουν εδώ στον Δήμο για τη συνέντευξη”. Εκτίμησε, μάλιστα, πως “πιστεύω ότι το δεύτερο 15ημερο του Απριλίου θα είναι στον Δήμο μας. Η διάρκεια της απασχόλησης είναι 1 έτος συν ένα ακόμη και καλύπτεται από εκεί και η δαπάνη”.

Σημειώνεται πως με σαφήνεια η εισήγηση αναφέρει ότι η διάρκεια του προγράμματος είναι δώδεκα 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες. Το ποσό της μηνιαίας επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών του ωφελούμενου ανέρχεται στο 75% τού μηνιαίου μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών του, δηλαδή έως τα 750 ευρώ μηνιαίως.

Παραμένουν ίδιες οι ειδικότητες

Παρακάτω, ο αντιδήμαρχος, καλώντας τους αιρετούς να ψηφίσουν θετικά, ανέφερε: “Έρχεται για ψήφιση η σχετική εισήγηση για το πολύ σημαντικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ. Ζητάμε 13 άτομα τα οποία είναι διαφόρων ειδικοτήτων για να καλύψουν θέσεις σε δομές του Δήμου μας, όπως ο τομέας Καθαριότητας, Μικρών Έργων και το Αυτοτελές Τμήμα Πολιτισμού και Τουρισμού αλλά και για τη Διοικητική Υπηρεσία”.

Με αφορμή τα παραπάνω, ζήτησε διευκρινίσεις για τις ειδικότητες, η δημοτική σύμβουλος της αντιπολίτευσης, Μαρία Μαυρίκου.

“Αφορά στις ίδιες ειδικότητες που είχατε προτείνει πέρυσι ή υπάρχει κάποια διαφοροποίηση”, ρώτησε η ίδια, με τον κ. Σκευοφύλακα να απαντά: “Οι ειδικότητες είναι οι ίδιες και λάβαμε υπόψιν όλες τις ανάγκες των συγκεκριμένων Υπηρεσιών, που το αίτημά τους όλο αυτό το διάστημα ήταν συγκεκριμένο”.

Τα κενά που καλύπτονται

Αναλυτικά, οι θέσεις που θέλει να καλύψει ο Δήμος Σύρου – Ερμούπολης είναι οι εξής: Μία θέση ΥΕ στη Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας και Αθλητισμού (υπεύθυνος/ η αποδυτηρίων), μία θέση ΔΕ στη Διεύθυνση Καθαριότητας (εργάτης αποθήκης), δύο θέσεις ΔΕ στο Αυτοτελές Τμήμα Πολιτισμού και Τουρισμού (υπάλληλος υποδοχής), μία θέση στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών (υπάλληλος υποδοχής), δύο θέσεις ΥΕ στη Διεύθυνση Καθαριότητας (οδοκαθαριστές), δύο θέσεις στη Διεύθυνση Καθαριότητας (εργάτες αποκομιδής απορριμμάτων), μία θέση θέση ΥΕ στη Διεύθυνση Καθαριότητας (οδοκαθαιστής), δύο θέσεις ΥΕ στη Διεύθυνση Τεχνικών Έργων (ελαιοχρωματιστές οικοδομών), καθώς και ένα άτομο ΔΕ στο Αυτοτελές Τμήμα Πολιτισμού και Τουρισμού (υπάλληλος γραφείου).

Δύο θέσεις για ΑΜΕΑ

Παρομοίως, ο Δήμος Σύρου - Ερμούπολης προχωρά και σε πρόσληψη δύο ατόμων ΑΜΕΑ, μέσω ίδιας διαδικασίας και προγράμματος της ΔΥΠΑ. “Προχωράμε και για τις δύο θέσεις ΑΜΕΑ γιατί το πρόγραμμα είναι ακόμη ανοικτό. Πιστεύω ότι είναι απαραίτητο να πάρουμε δύο ακόμη άτομα και είναι πολύ καλό για ενδυνάμωση της κοινωνίας και ισότιμης αντιμετώπισης όλων των συμπολιτών μας”, σχολίασε, γνωστοποιώντας πως οι θέσεις που θα καλυφθούν είναι υπάλληλος γραφείου, τόσο στο Αυτοτελές Τμήμα Τουρισμού και Πολιτισμού, όσο και στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών.

Σταθερός “πονοκέφαλος” η υποστελέχωση

Καταλήγοντας, στις δηλώσεις του προς την “Κοινή Γνώμη”, ο αντιδήμαρχος επεσήμανε πως το πρόβλημα της υποστελέχωσης είναι γνωστό και παραμένει στο προσκήνιο.

“Η υποστελέχωση είναι ένα φαινόμενο που όπως έχω πει ξανά, αφορά σε όλη την Ελλάδα. Από την εποχή με τα Μνημόνια και μετά είναι αρκετά δύσκολα”, σημείωσε, λέγοντας όμως πως ο Δήμος προχωρά τις ενέργειές του γενικά για το θέμα των προσλήψεων.

“Θα κάνουμε και τη διαδικασία για τον προγραμματισμό προσλήψεων ΙΔΟΧ για το έτος 2025, καθώς επίσης απαιτούμε και τις μόνιμες προσλήψεις. Η διάρκεια για τους ΙΔΟΧ θα είναι για 8 μήνες αλλά θα είναι πάλι για τον τομέα Καθαριότητας, τα Μικρά Έργα κλπ. Η φιλοσοφία μας είναι να μην υπάρχει ποτέ κενό. Δηλαδή όσοι δουλεύουν με συμβάσεις και αυτές λήγουν, να μη μένει κενό”, ανέφερε συγκεκριμένα.