"Αγώνας δρόμου" για τη στελέχωση των υπηρεσιών

Σε ένα συνεχή αγώνα δρόμου προκειμένου να εξασφαλιστεί ένας ικανοποιητικός αριθμός εργαζομένων που θα καλύψει, όσο το δυνατό, τις αυξημένες λειτουργικές ανάγκες, βρίσκεται ο Δήμος Σύρου - Ερμούπολης.

Το θέμα απασχολεί, έντονα τη Δημοτική Αρχή, η οποία αναζητεί τρόπους κάλυψης των κενών θέσεων που έχουν δημιουργηθεί, με την υποστελέχωση των υπηρεσιών, ειδικά της "πρώτης γραμμής" να έχει χτυπήσει "κόκκινο".

Μία από τις πηγές εξεύρεσης στελεχιακού δυναμικού είναι και η ΔΥΠΑ, η οποία έδωσε την Τετάρτη το "πράσινο" φως για τη δυνατότητα απασχόλησης 13 ατόμων από το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55 ετών και άνω.

Για τη συγκεκριμένη αίσια κατάληξη του αιτήματος, μίλησε στην "Κοινή Γνώμη" ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, Νίκος Σκευοφύλακας.

"Η μεγάλη "μάχη" δίνεται για τις μόνιμες προσλήψεις"

"Το αίτημα για την ένταξή μας στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατατέθηκε προς τη ΔΥΠΑ στις 14 Μαρτίου και λάβαμε την έγκρισή του, τέσσερις μέρες αργότερα και συγκεκριμένα την Τετάρτη 18 το μηνός. Μιλάμε για το πρόγραμμα απασχόλησης 55 ετών και άνω σε φορείς του δημοσίου φορέα", τόνισε ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος.

Όπως είπε, τα 13 αυτά άτομα που εγκρίθηκαν θα απασχοληθούν στη Διεύθυνση Καθαριότητας Περιβάλλοντος και Αγροτικής Πολιτικής, στο Αυτοτελές Τμήμα Πολιτισμού και Τουρισμού, στο Τμήμα Αθλητισμού, στο Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης, επισημαίνοντας ότι το βάρος θα πέσει στα Τμήματα Καθαριότητας και Μικρών Έργων.

"Τα συγκεκριμένα άτομα, σύμφωνα με το πρόγραμμα, θα μπορούμε να τα απασχολήσουμε για έναν χρόνο, αλλά μας δίνεται η δυνατότητα παράτασης για άλλο ένα 12μηνο, κάτι το οποίο είναι πολύ θετικό", υπογράμμισε, συμπληρώνοντας ότι είναι κάτι το οποίο δίνει στις υποστελεχωμένες υπηρεσίες του Δήμου μία μικρή "ανάσα".

"Είναι ένα σημαντικό πρόγραμμα, το οποίο μέσω των 13 αυτών εργαζόμενων, μας δίνει κάποιες "ανάσες" απέναντι στο σοβαρό πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών μας και συγκεκριμένα στις υπηρεσίες καθαριότητας, διοικητικής υποστήριξης και πολιτισμού. Φυσικά, η μεγάλη "μάχη" δίνεται για μόνιμες προσλήψεις", σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Σκευοφύλακας.

Στην ερώτηση εάν υπάρχει στον "ορίζοντα" πρόβλεψη και για άλλες προσλήψεις με το δεδομένο ότι οδεύουμε προς την καλοκαιρινή περίοδο με τις ανάγκες να αυξάνονται κατακόρυφα, ο κ. Σκευοφύλακας τόνισε ότι "προσπαθούμε να βρούμε τρόπους ώστε, όσο αυτό είναι εφικτό, να καλύψουμε τις κενές θέσεις, πάντα με προτεραιότητα, όπως μπορούν να καταλάβουμε όλοι, στον τομέα της καθαριότητας, όπου τους καλοκαιρινούς μήνες υπάρχει αυξημένη ανάγκη".

Προς την ίδια κατεύθυνση, ο αντιδήμαρχος δήλωσε ότι αναμένεται επίσης και η έγκριση της ΣΟΧ του 2025 με κριτήρια του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πρόσληψη τεσσάρων ατόμων για επτά και έξι μήνες αντίστοιχα και οι οποίοι θα προωθηθούν στην κάλυψη αναγκών του πολιτισμού, όπως Μουσεία και εκθεσιακοί χώροι.

"Οι θέσεις που θα καταλάβουν οι 13 εργαζόμενοι"

Οι 13 εργαζόμενοι που έτυχαν της θετικής έγκρισης από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, όπως έκανε γνωστό ο Νίκος Σευοφύλακας, αναμένεται να αναλάβουν εργασία περί τα τέλη Απριλίου.

"Από την ημέρα που θα μας σταλούν οι υποδείξεις από την ΔΥΠΑ, θα πρέπει σε ένα μήνα να έχουν γίνει οι προσλήψεις των 13 εργαζομένων. Ως εκ τούτου, προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι μέχρι τέλη του μηνός Απριλίου, το αργότερο έως 7 Μαΐου, θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία", σημείωσε στην εφημερίδα.

Σύμφωνα με το σχεδιάγραμμα οι παραπάνω εργαζόμενοι θα κατανεμηθούν ως εξής.

- Ένας εργαζόμενος, κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, στην ειδικότητα "Εργατών Γενικών Καθηκόντων" της Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας, Παιδείας και Αθλητισμού, Τμήμα Παιδείας, Νεολαίας και Αθλητισμού.

- Ένας εργαζόμενος,, κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στην ειδικότητα "Εργατών Γενικών Καθηκόντων, της Διεύθυνσης Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Αγροτικής Πολιτικής, Τμήμα Αποκομιδής Απορριμμάτων και καθαριότητας κοινόχρηστων χώρων.

- Δύο εργαζόμενοι, κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στην ειδικότητα "Γενικών Καθηκόντων", του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτισμού και Τουρισμού, ως υπάλληλος υποδοχής.

- Ένας εργαζόμενος, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, στην ειδικότητα "Επιμελητών/Κλητήρων", της Διεύθυνσης Διοικητικών Υπηρεσιών.

- Τέσσερις εργαζόμενοι, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, στην ειδικότητα "Εργατών Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων", της Διεύθυνσης Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Αγροτικής Πολιτικής΄.

- Ένας εργαζόμενος, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, της ειδικότητας "Εργατών Γενικών Καθηκόντων, της Διεύθυνσης Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Αγροτικής Πολιτικής.

- Δύο εργαζόμενοι, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, της ειδικότητας "Ελαιοχρωματιστών", στης Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών.

- Ένας εργαζόμενος, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, της ειδικότητας "Διοικητικού - Λογιστικού", στο Αυτοτελές Τμήμα Πολιτισμού και Τουρισμού.

"Έχουν αναλάβει ήδη θέσεις τρία άτομα από την κατηγορία ανέργων με αναπηρία"

Ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών έκανε γνωστό ότι εκτός από την έγκριση για την απασχόληση των 13 ατόμων, ήδη στον Δήμο βρίσκονται και έχουν αναλάβει υπηρεσία, τρία άτομα ΑμΕΑ, τα οποία προέρχονται από το Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α ' Βαθμού.

"Αυτό το Ειδικό πρόγραμμα είναι πολύ ωφέλιμο, για την κάλυψη κάποιων υπηρεσιακών αναγκών του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης, αλλά ταυτόχρονα ενισχύει την ενεργή συμμετοχή ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή του Δήμου μας, επικουρώντας την ένταξη τους στην τοπική αγορά εργασίας. Ήδη τα συγκεκριμένα άτομα έχουν αναλάβει υπηρεσία και συγκεκριμένα τα δύο εργάζονται στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών και το ένα άτομο στο Αυτοτελή Τμήμα Πολιτισμού και Τουρισμού. Πρέπει να σημειώσω ότι είχαμε αιτηθεί για επιπλέον δύο άτομα της συγκεκριμένης κατηγορίας, την έγκριση των οποίων λάβαμε μόλις χθες το μεσημέρι", δήλωσε ο κ. Σκευοφύλακας.