Η ενίσχυση του Νοσοκομείου Σύρου να γίνει υπόθεση όλων των Συριανών

Πλήρως απογοητευτική και ιδιαιτέρως υποτονική υπήρξε η συμμετοχή πολιτών και εκπροσώπων φορέων στην απεργιακή συγκέντρωση των εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Σύρου το πρωί της Πέμπτης, την ίδια στιγμή που η νοσηλευτική δομή της πρωτεύουσας των Κυκλάδων χρειάζεται ενίσχυση για να καλύπτει όλα τα περιστατικά του νομού. 

Τα παραπάνω υπογράμμισε σε έντονο ύφος η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Σύρου, Κατερίνα Καλογεράκη, μιλώντας στους συμμετέχοντες της συγκέντρωσης στην είσοδο του Νοσοκομείου, τους οποίους και ενημέρωσε παράλληλα για τα σοβαρά προβλήματα που προκαλεί η έλλειψη μόνιμου προσωπικού και οι κενές θέσεις.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε η κα Καλογεράκη, το Νοσοκομείο αυτήν την στιγμή:

1. Δεν μπορεί να εξυπηρετήσει νέα περιστατικά στις συρρικνωμένες, μετά την έναρξη λειτουργίας της κλινικής covid, κλινικές (παθολογική και χειρουργική) διότι είναι γεμάτες.

2. Κινδυνεύει να μείνει με μια ενεργό αναισθησιολόγο (δεδομένου ότι εκ των τριών η μία έχει αναρρωτική άδεια για μεγάλο χρονικό διάστημα και η δεύτερη μόλις υπέβαλε την παραίτηση της λόγω εργασιακής εξουθένωσης) γεγονός που ουσιαστικά εγκυμονεί τον κίνδυνο υποβάθμισης του Νοσοκομείου σε ΚΥ.

3. Όσον αφορά στην Νοσηλευτική υπηρεσία, οι εναπομείναντες εργαζόμενοι ξεπέρασαν τα όριά τους. Περικόπηκε κάθε είδους άδεια, δουλεύουν νυχθημερόν χωρίς ρεπό, μετακινούνται από τμήμα σε τμήμα να καλύψουν τα κενά με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφαλή λειτουργία των κλινικών.

4. Γίνονται συνεχώς μετακινήσεις προσωπικού (Ιατρικού και Νοσηλευτικού) στο Νοσοκομείο – ΚΥ Νάξου με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των συναδέλφων και την συρρίκνωση και υποβάθμιση και των δύο Υγειονομικών Μονάδων

5. Για τις υποστηρικτικές υπηρεσίες, απαιτούνται άμεσα 2 άτομα στα πλυντήρια, 2 άτομα στο θυρωρείο, 2 άτομα στην καθαριότητα και 1 άτομο για τις μεταφορές πάσης φύσεως του νοσοκομείου

6. Εδώ και αρκετό καιρό δεν υπάρχει άτομο για να εξυπηρετεί τα τηλεφωνικά ραντεβού. Τα δύο άτομα που υπάρχουν κάνουν ότι μπορούν, όταν δεν εξυπηρετούν τους όρθιους μπροστά τους.

7. Όσον αφορά στην διοικητική υπηρεσία, πληθώρα εργασιών δεν εκτελούνται καθόλου όπως λόγου χάρη Ηλεκτρονικοί Διαγωνισμοί προμηθειών και έργων ΕΣΠΑ, Υποβολή των μισθολογικών στοιχείων του Δ.Α.Υ.Κ των υπό συνταξιοδότηση υπαλλήλων του Γ.Ν Σύρου, διεκπεραίωση αιτημάτων προσωπικού προς το γραφείο μισθοδοσίας κ.λ.π.

8. Το τμήμα βιοϊατρικής τεχνολογίας έχει αποδυναμωθεί κατά το ήμισυ με ότι αυτό συνεπάγεται για την αποκατάσταση βλαβών του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού.

9. Υπάρχει έλλειψή πιστώσεων στον προϋπολογισμό για την παραγγελία βασικών υλικών, όπως για παράδειγμα ακτινογραφικών πλακών ή αντιδραστηρίων για την διενέργεια εξετάσεων, όπου εργαζόμενοι των σχετικών τμημάτων έφτασαν στο απαράδεκτο σημείο να παρακαλούνε τις εταιρείες να μας κάνουν βερεσέ.

Αναφορικά με όσα διεκδικεί ο Σύλλογος Εργαζομένων, τόνισε τα εξής: 

• Εν όψη της επαναξιολόγησης του άρθρου 206 περί αναστολών εργασίας που πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 31-10-21, απαιτούμε την πλήρη κατάργηση του και επιστροφή άμεσα όλων των συναδέλφων στην εργασία τους.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες δομές υγείας.

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (επικουρικοί, μέσω ΟΑΕΔ, ΣΟΧ, κλπ.).

• Να μην επιτραπεί η επαναφορά των εργολάβων

• Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των εργαζομένων Νοσοκομείων.

• Καμία μετακίνηση προσωπικού του Νοσοκομείου σε άλλες δομές υγείας

• Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, με πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση.

Αξίζει να σημειωθεί πως στη συγκέντρωση έδωσαν το "παρών" εκπρόσωποι του Εργοστασιακού Σωματείου του Νεωρίου, εκπρόσωποι του Σωματείου Αμεα, καθώς και εκπρόσωποι των εργαζομένων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου.