εργασιακό χάσμα

Υπ. Εργασίας - ΔΥΠΑ: Μέτρα καταπολέμησης μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών – γυναικών

Ειδικά προγράμματα για την ενίσχυση της απασχόλησης των γυναικών αλλά και την ενσωμάτωση των κοινοτικών οδηγιών που προβλέπουν τη θέσπιση συγκεκριμένης ποσόστωσης για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων εταιρειών μέχρι το τέλος του 2024, καθώς και τη μείωση του μισθολογικού χάσματος...